Via een klant ben ik terecht gekomen in het bedrijfsleven: “Als jij een mens kunt veranderen, kun je ook groepen mensen veranderen.” De problemen binnen organisaties hebben vaak te maken met mijn vak: onvoldoende samenwerking, een gesloten cultuur, vertrouwen, pesten, wij tegen zij, passiviteit. Ik werk om de verhoudingen binnen een organisatie te verbeteren. Door te onderzoeken waar de oorzaak van de problemen ligt, probeer ik de mensen in organisatie weer in beweging te krijgen. Als de mensen weer echt met elkaar in gesprek raken, verandert een gesloten in een open systeem en werkt de organisatie weer. Mijn werk voor bedrijven verricht ik vaak in samenwerking met mijn collega’s van Cintea.
“Het is voor de meeste leidinggevenden heel erg moeilijk hun medewerkers op een juiste manier op hun gedrag aan te spreken met behoud van een goede relatie. Dat lukt ons veel beter dankzij de hulp van Ruud Storck.”
Foppe Atema, directeur Goma